Kadry i Płace
Zakres obsługi kadrowo – płacowej jest uzależniony od potrzeb przedsiębiorcy. Dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak również na podstawie umów cywilno – prawnych.
Wszelkie czynności są dokonywane zgodnie z Kodeksem pracy oraz innymi aktami prawnymi dotyczącymi obowiązków pracodawców, w tym ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r. (Dz. U. z dnia 10 listopada 1998 r. nr 137, poz. 887 ze zm.).
Zakres usług w ramach stałej współpracy obejmuje:
Obsługa kadrowa:
Obsługa płacowa:
Obsługa ZUS: